AskSander logo

Veel openstaande vacature(s)?

Je bent op de juiste plek! Scroll verder -->

Ergens zit de kandidaat die jij zoekt.

Je zet een vacature onlineen je wacht

90%

van de mensen die jij zoekt kijkt nooit op een jobboard

Jij vist in de vijver waar iedereen vist.

De arbeidsmarkt is krap. De vraag is: waar ga jij vissen? Wij vissen in de zee, niet in de vijver waar iedereen zit.

De vijver
10%actief zoekend, iedereen vist hier
De zee
90%latent zoekend, hier vissen wij

Wij praten met de rest.

Mensen die het prima doen waar ze zitten, maar wel luisteren als je het goede verhaal brengt. Daar begint recruitmentmarketing.

Veel openstaande vacature(s)?

lees verder! Wij lossen dit op.

Ons geloof
Het probleem
De beste mensen zoeken geen werk. Werk zoekt hen.
Onze oplossing
Wij vullen vacatures met mensen die nooit hadden gesolliciteerd.

+5.000 kandidaten geworven via social media.

De verschuiving

Recruitment kan niet meer zonder marketing.

01

De vijver is leeggevist

Op een jobboard bereik je de 10% die actief zoekt. Daar zit iedereen tegelijk, dus daar is het duurst en schaarst.

02

Wie niet zoekt, moet je opzoeken

Latent zoekende kandidaten typen jouw functietitel nooit in. Je moet dus verschijnen zonder dat erom gevraagd wordt, en dat kan alleen op de kanalen waar ze toch al zijn.

03

Werving is beeld geworden, geen tekst

In de feed concurreer je met vrienden, nieuws en video. Een vacaturetekst verliest daar altijd, dus maken we wervingscontent die in één seconde landt.

04

Je stuurt op cijfers, niet op gevoel

Je ziet wie het zag, wie klikte en wie reageerde. Daardoor sturen we dagelijks bij, in plaats van na drie maanden concluderen dat het niet werkte.

Wat we doen

Twee manieren om dit op te lossen.

Wij doen het voor je, of we leren je hoe je het zelf doet.

Voor bedrijven

Wij zorgen voor de kandidaten

  • Campagne en wervingscontent door ons gemaakt
  • Live binnen zeven dagen
  • Eerste kandidaten binnen zeven dagen na livegang

vanaf € 4.250 per functie

Voor jezelf

Wij leren het je (binnen 4 weken)

Bouw je eigen recruitment agency en/of leer onze methode.

  • De methode, templates & AI tools
  • Wekelijkse begeleiding
  • Ook zonder ervaring te starten

drie pakketten, vanaf € 2.850

Founder story
Hidde Sander, oprichter van AskSander

Vraag het Sander.

In de krapste arbeidsmarkt, de zorg, werven we met Eva zorg gemiddeld honderd vaste medewerkers per maand. Daarna adviseerde en coachte ik bedrijven in recruitment. Inmiddels meer dan 5.000 kandidaten geplaatst via werving via social media.

Vaste prijs per functie, geen fee over het salaris, en alles wat we maken blijft van jou.

7

jaar ervaring

100

plaatsingen p/m

10+

sectoren

5.000+

kandidaten geplaatst

Deze bedrijven werven met ons

Klant 1
Klant 2
Klant 3
Klant 4
Klant 5
Klant 6
Klant 7
Klant 8
Klant 9
Klant 10
De rekensom
VACATURENOG OPEN

Die ene openstaande vacature koste je gemiddeld.

0per maand

Wat doe je nu?

01

Jobboard

€ 1.000

per maand

02

W&S bureau

25%

van jaarsalaris

03

Detachering

2,1x

het bruto uurloon

04

ZZP'er

€ 60-85

per uur